在工作中学习，在学习中成长——打造内训文化

让成长加速-2018年忠旺集团第一批内训师完成组建

最近有一篇比较火的文章是“当时代抛弃你的时候连声再见也不会跟你说”，“活到老学到老”这句话用在现在这个时代再适合不过，只有不断学习成长，才不会被现在这个时代所遗忘抛弃，每一位忠旺人都知道我们的企业文化价值观是：人忠业旺，忠诚兴旺，而且首当其冲的就是“以人为本，学习成长”最终要实现“共旺共赢，创造价值”。公司更是重视企业赋能，关注每一位员工的学习与成长，2018年11月-2019年4月期间，为助力各级员工的学习与成长，在集团人力资源部协同总部各部门、各分子公司通力协作下通过挖掘忠旺人自身的专业知识和实操经验，萃取使其成为符合集团需要、满足员工成长需求的“忠旺内训师“。经过近半年的时间项目圆满落幕，全国各地内训师报名总计257人，最终经过前期的海选报名、严格的审核筛选、课程开发、讲师试讲，讲师训认证等环节，来自全集团集生产、技术、管理等方向各类专业共计80位精英成功组建忠旺集团第一批内训师团队，其中来自天津忠旺综合办公室科长韩丽华、工艺管理部科长曾招芬、中厚板厂科长朱金泽、动力科资深工程师胡少军位列其中，在未来他们将活跃在公司内训最前沿争当公司排头兵在各自擅长的领域里发光发热！教学育人！ 

5月企业赋能、学习成长顺利启动

在工作中学习，在学习中成长，进入到5月以来，入夏的热浪刚刚袭来，企业赋能、学习成长顺利启动，在集团总部人力资源部的指引下由天津忠旺人力资源部牵头，天津忠旺各部门协同，内训师内训如火如荼的完成了第一轮课程排期并组织实施。组织内训共计4场，培训公司员工共计136人次。培训对象更是涵盖了销售业务员、设备技术员、工艺技术员、质检工程师等公司核心生产制造岗位，训后评估在培训内容、授课讲师、会务组织三个方面进行，各参训学员更是给出了平均分4.8分以上的高分（5分满分）。

评价中更是好评连连，我们听到最多的有“机械设计方面，技术培训，图文并茂，学习到好多以前不知道的东西”；“课程十分精彩充分了解了热轧工艺；正确认识铝板带生产流程工艺”，“课程生动，活泼，商务礼仪受益颇深”，学员满意的评价不仅体现出精彩的课程内容与授课形式，也体现出我们忠旺人虔诚好学、积极进取的工作心态。接下来就让我们看下各位老师的精彩演绎。

实战派胡少军老师具备超过15年的设备维修经验，并且在天津忠旺工作超过7年，对各类设备、工具都了如指掌，擅长机械设计、设备工装改造，维修，维护等，是机械设备领域资深人士。他的课程以现场设问解答互动方式吸引学员的关注，内容丰富、满满干货,使每一位现场学员受益匪浅。

胡少军老师的课程有三大层次，从各厂的核心设备讲解，到设备在产品上的应用，最后到工作中出现问题点解析、经验的传授，一气呵成，全面系统，能让每一位参训的设备技术员排疑解惑、快速提升。

生产工艺是生产制造过程中的核心环节，在产品设计到制造过程中起到至关重要的作用，每位质检工程师都需要全面了解公司产品的生产工艺，才能在过程检验中保证关键数据的整合与输出，对于销售人员在介绍和推介公司产品时，也需要掌握产品参数和标准，经验派曾招芬老师凭借在热轧工艺上多年经验，将热轧设备应用、产品生产工艺、产品特点、及规格参数总结归纳后一一呈现，内容细致入微、深入浅出、理论结合实际，语言简单易懂、使现场参训学员充分学习，精准把握关键点。

作为精益生产基础类相关课程，5S管理在现代制造业中应用非常普遍，从曾经的5S、演变到6S、7S甚至到现在已经出现9S管理，说明精益管理对于制造业现场管理中的重要意义，我们公司当然也不例外，也在积极推广5S管理标准，中厚板厂现场管理者朱金泽老师率先在中厚板车间推行7S管理，他的课程从含义到意识理念最后到实践方法全面阐释《7S管理》之第一步曲5S管理，使参训的学员具备5S管理意识的同时，更加深刻的了解到5S管理的意义所在，同时也宣贯了企业文化，公司的标准，很期待朱金泽老师接下的第二部曲5S延伸之《7S管理》。

如果说可以用一句话来形容韩丽华老师课程的那一定是“全场体验式教学方式，互动体验、寓教于乐”，使现场的参训人员活学活用，印象深刻、易于理解。

幽默派韩老师凭借在服务行业内的多年的资深经验，带给大家包括仪表着装、行为语言、社交服务、会议接待等方面系统传授礼仪规范标准及关键注意点。课程适用于人力行政、销售、综合办、财务、采购、法务等厂前区各职能部门。

薪火相传

师者——传道、授业、解惑；在企业中一名优秀的内训师不仅是企业文化传承者，也是公司人才发展，储备人力资源的重要力量。

“星星之火可以燎原”他们像一颗颗火种，以赤诚之心，乐于分享，勇于奉献，教学相长，在提升自己的同时，也影响着更多的忠旺人提升。

忠旺内训师队伍在不断壮大，将来也会有更多的有志忠旺人加入进来，实现“共旺共赢” 薪火相传！